Modèle clause de non concurrence commerciale

Cependant, une CNC trop large peut empêcher un employé de travailler ailleurs. La common law anglaise détenait à l`origine une telle contrainte pour être inapplicable en vertu de la doctrine de l`ordre public. [1] la jurisprudence contemporaine permet des exceptions, mais n`appliquera généralement les CNCs que dans la mesure nécessaire pour protéger l`employeur. La plupart des juridictions dans lesquelles de tels contrats ont été examinés par les tribunaux ont jugé les CNCs juridiquement contraignants tant que la clause contient des limitations raisonnables quant à la zone géographique et à la période dans laquelle un employé d`une société ne peut pas concurrencer. [2] les ententes de non-concurrence peuvent aider une entreprise à retenir des employés de valeur, à protéger ses renseignements confidentiels et ses clients et à prévenir la concurrence déloyale. Ils peuvent aussi être totalement inutiles. Deuxièmement, pour faire respecter la CNC, le demandeur doit démontrer qu`il n`est pas excessivement sévère ou oppressant de restreindre la capacité de l`employé à gagner sa vie. En Virginie, une CNC n`est pas excessivement sévère ou oppressive si l`équilibrage de sa fonction, la portée géographique et la durée de l`employé n`est pas exclu de (1) travailler dans une capacité non en concurrence avec l`employeur dans la zone réglementée ou (2) fournir des services similaires à l`extérieur de la zone réglementée. [48] NON-CONCURRENCE. Pendant la durée de l`accord représentatif et tout accord ultérieur exécuté pour la même ou une finalité similaire et pour [DURATION] après la résiliation de ces accords, le représentant ne travaillera pas en tant qu`employé, dirigeant, directeur, partenaire, d`un consultant, d`un mandataire, d`un propriétaire ou de toute autre capacité en concurrence avec la société. Cela signifie que le représentant ne doit pas faire tout ce qui précède pour une entreprise qui [Décrivez le TYPE d`entreprise restreint] dans [zone géographique]. Si les tribunaux californiens sont tenus par la clause de pleine foi et de crédit de la Constitution des États-Unis d`appliquer des jugements équitables des juridictions d`autres États, ayant la compétence personnelle sur le défendeur, qui interdire la concurrence ou sont contraires à intérêts publics importants en Californie est une question qui n`a pas encore été décidée.

[15] en Virginie, les tribunaux pèsent la (1) fonction, (2) la portée géographique et (3) la durée de la CNC contre les intérêts commerciaux légitimes de l`employeur pour déterminer leur caractère raisonnable. [45] en outre, les CNCs ne sont raisonnables que s`ils empêchent l`employé d`entrer en concurrence directe avec l`employeur et ne doivent pas englober toute activité dans laquelle l`employeur n`est pas engagé. [46] les tribunaux de Virginie n`essayeront généralement pas de réviser ou d`appliquer une restriction plus restreinte dans un accord de non-concurrence.